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不讓惡行阻礙自己的發展
講師：王友倫
串場演出：小君
美術設計：Zeev
時間：14分25秒
課程內容：
1. 推諉卸責
2. 喜歡唱反調
3. 不懂感恩
4. 沒有禮貌
5. 遲到早退
6. 丟三落四
7. 滿腹牢騷
8. 以自我為中心
9. 隨波逐流
10.好說閒話
11.光說不練
12.勾心鬥角
13.不回覆不署名
14.不重整潔
15.以私害公
摘要：
第一個該改進的壞習慣就是推諉卸責，在職場上，一定有一些工作任務，也不可能凡事都處理得妥當，但老闆喜歡看到的，是遇到工作任務不推諉，遇到疏失過錯勇於負責，懂得檢討的人。
第二項是喜歡唱反調，別人說東，你就說西，好像天生反骨一樣。基本上，有意見是好事，但應該是有建設性的意見，而不是凡事都提出反對的立場，而又說不出一個所以然來。
第三項是不懂感恩，靠自己努力永遠比不上有貴人提攜，當一旦有貴人幫助我們的時候，一定要表達感恩的心，謝謝他們的協助，否則以後你的貴人會愈來愈少，縱然是千里馬，沒有伯樂，也只能感嘆懷才不遇。
第四項是沒有禮貌，有的人似乎天生不懂得笑，從早到晚拉著長長的臉，對周圍人的態度很冷淡，有誰會喜歡這樣的人呢？
第五項是遲到早退，「上班總是有事，下班總是沒事」，每遇到上班時間，個人的私事就特別多，病假、事假都比別人多，即使上班的時候也經常擅離工作岡位，一離開就是半個小時以上，不清楚到底在忙什麼。其實，遇到這樣的情況，公司的主管往往也都會准假，因為誰都不可能強制你不請假，但是次數多了就麻煩了。主管雖然嘴上不說，但是心中必然不愉快，誰會願意有一個經常請假不上班的部屬呢？同事們也會注意到你，因為他們一定會想“那個傢伙一個月那麼多天沒來，卻跟我們一樣的待遇，很不公平。”
第六項是丟三落四，忘東忘西，不注重細節。有些人以豪邁瀟灑自居，不拘小節，但是現在企業的競爭，其實就是每一項細節的競爭，粗枝大葉的人，難免會出問題，甚至闖下大禍。
第七項是滿腹牢騷，好像你有說不完的委屈，你想，主管會喜歡這種悲觀、嫉妒心強、喜歡爭強好勝的人嗎？
第八項是以自我為中心，什麼事都以自己的想法優先，不考慮別人的感受；其實，說得好聽點是自我，不好聽就是自私自利。
第九項是隨波逐流，成功的人通常會提出自己的想法，獨立性很強，敢於創新突破，相反的，不成功的人只會人云亦云，不動腦思考。他們認為跟著舊習慣走是最安全的，結果因循苟且，反而耽誤了自己。
不讓惡行阻礙自己的發展
講師：王友倫
串場演出：小君
美術設計：Zeev
時間：14分25秒
課程內容：
1. 推諉卸責
2. 喜歡唱反調
3. 不懂感恩
4. 沒有禮貌
5. 遲到早退
6. 丟三落四
7. 滿腹牢騷
8. 以自我為中心
9. 隨波逐流
10.好說閒話
11.光說不練
12.勾心鬥角
13.不回覆不署名
14.不重整潔
15.以私害公
摘要：
第一個該改進的壞習慣就是推諉卸責，在職場上，一定有一些工作任務，也不可能凡事都處理得妥當，但老闆喜歡看到的，是遇到工作任務不推諉，遇到疏失過錯勇於負責，懂得檢討的人。
第二項是喜歡唱反調，別人說東，你就說西，好像天生反骨一樣。基本上，有意見是好事，但應該是有建設性的意見，而不是凡事都提出反對的立場，而又說不出一個所以然來。
第三項是不懂感恩，靠自己努力永遠比不上有貴人提攜，當一旦有貴人幫助我們的時候，一定要表達感恩的心，謝謝他們的協助，否則以後你的貴人會愈來愈少，縱然是千里馬，沒有伯樂，也只能感嘆懷才不遇。
第四項是沒有禮貌，有的人似乎天生不懂得笑，從早到晚拉著長長的臉，對周圍人的態度很冷淡，有誰會喜歡這樣的人呢？
第五項是遲到早退，「上班總是有事，下班總是沒事」，每遇到上班時間，個人的私事就特別多，病假、事假都比別人多，即使上班的時候也經常擅離工作岡位，一離開就是半個小時以上，不清楚到底在忙什麼。其實，遇到這樣的情況，公司的主管往往也都會准假，因為誰都不可能強制你不請假，但是次數多了就麻煩了。主管雖然嘴上不說，但是心中必然不愉快，誰會願意有一個經常請假不上班的部屬呢？同事們也會注意到你，因為他們一定會想“那個傢伙一個月那麼多天沒來，卻跟我們一樣的待遇，很不公平。”
第六項是丟三落四，忘東忘西，不注重細節。有些人以豪邁瀟灑自居，不拘小節，但是現在企業的競爭，其實就是每一項細節的競爭，粗枝大葉的人，難免會出問題，甚至闖下大禍。
第七項是滿腹牢騷，好像你有說不完的委屈，你想，主管會喜歡這種悲觀、嫉妒心強、喜歡爭強好勝的人嗎？
第八項是以自我為中心，什麼事都以自己的想法優先，不考慮別人的感受；其實，說得好聽點是自我，不好聽就是自私自利。
第九項是隨波逐流，成功的人通常會提出自己的想法，獨立性很強，敢於創新突破，相反的，不成功的人只會人云亦云，不動腦思考。他們認為跟著舊習慣走是最安全的，結果因循苟且，反而耽誤了自己。
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