本文內容並非任何型式之投資建議，內容謹供參考，任何投資決策應自行衡量風險，妥善理財，本部落格不負任何盈虧之責！
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接續上次的分析，我們發現最大的問題在勞務毛利大幅下滑，問題可能是在成本。
先找出勞務成本明細表，發現主要勞務成本是薪資費用。
為了找出半年報的差異，持續找到100年半年報的勞務成本明細表。
看的出勞務成本薪資在下半年增加很多嗎？
連續將99年度年報與半年報調出來
然後編制勞務成本薪資費用結構表
發現全年度勞務成本薪資比去年多出4000多萬元
人數多出80人，每半年增加40人。
薪資佔勞務收入由15.5%降到13.7%今年增加到17.2%及17.9%，這部分在今年下半年的毛利比取去年下半年降了4.2%。
是主要毛利降低的原因。
現在真相大白了，下半年獲利不好是因為增加了40人，薪資佔鑿兀収入增加4.2%。
人員增加的原因是什麼呢？
1.如果過去金融風暴有裁員，目前將人回聘，那麼毛利的降低是長時期的現象，對公司不好。
2.如果人員增加是因為新接到訂單或者有新的勞務收入所聘進來，是收入的領先指標，這是大利多。
到底是什麼呢？自己打電話問公司，然後留言告訴我好嗎？
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